RE: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com

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Date: Tue, 12 Feb 2013 13:09:47 +0100
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Subject: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com

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12 de Febrero de 2013 Newsletter #287

Conéctate con la comunidad en:       Facebook Twitter Hola. Gracias por recibirnos de nuevo en tu buzón. Uno de lo conceptos más interesantes del desarrollo personal moderno es el de resiliencia que en términos sencillos es la capacidad de enfrentar los problemas sin hundirse o dejarse abrumar. Trata de ser resiliente en la búsqueda de tus metas o al enfrentar los problemas y verás que aumentará tu probabilidad de éxito.   En esta edición destacamos temas de selección de personal, marketing y desarrollo personal que esperamos sean de tu agrado. Te invitamos a seguir nuestras publicaciones en Twitter y Facebook, así podrás compartirlas y socializarlas fácilmente con tus amigos, compañeros y colegas.   Comparte conocimiento, crea comunidad Envía el material que deseas publicar en GestioPolis al correo publicar@gestiopolis.com, tu colaboración permitirá potenciar el conocimiento en negocios de cientos de miles de personas a diario. NUEVAS PUBLICACIONES SELECCIONADAS Test para la selección y contratación de personal   Estrategias de mercadeo que transforman la relación con los clientes   10 actitudes para el desarrollo personal y profesional El presente Ensayo pretende presentar una combinación de modelos de test que permitan una mejor selección de personal para ocupar cargos administrativos, de producción, de operación, de comercialización...   La generación de procesos sistemáticos que permitan, a las compañías aseguradoras, crear estrategias de mercadeo que transformen las relaciones con los clientes actuales en nuevas oportunidades de negocio...   Piensa en logros no necesariamente en metas, las metas son productos de los logros. Cuando hagas algo nuevo no pienses en lo que vas hacer, sino hay que pensar en lo que vas a lograr. Piense siempre en logros... Management y el pensamiento estratégico   5 mitos sobre el liderazgo. John Maxwell   28 preguntas para un análisis personal No escasean las definiciones de lo que es la gestión de organizaciones, el management. Una muy sencilla pero válida, por lo menos tradicionalmente, puede ser que gestionar consiste en planificar...   Muchas veces se asume que gerencia y liderazgo es lo mismo. La diferencia principal entre las dos cosas es que el líder influye en la gente para que lo siga, mientras que el gerente se enfoca en los sistemas y procesos de...   Te sugiero que analices y te respondas estas 28 preguntas básicas, muy personales y muy privadas, para saber: ¿Dónde te encuentras? ¿A dónde quieres llegar? Y para que determines: ¿Qué debes hacer cada día... Ver el listado de las 64 publicaciones recientes Otras publicaciones recientes que te van a interesar   Publicaciones más compartidas en estas 2 semanas   Cómo educar la inteligencia emocional     Cómo los líderes deben manejar el estrés laboral   Nuevas tecnologías y la psicología económica en el e-commerce     Sugerencias para el diseño de un programa de formación gerencial   Cómo estructurar la toma de decisiones en tu empresa     La educación virtual la apuesta del futuro   Modelo mental para auto conocerse     Liderazgo, desarrollo y crecimiento personal         No hagas que tu felicidad dependa de lo que no depende de ti. Epícteto. Filósofo Griego GestioPolis no sería posible sin tu apoyo, infinitas gracias por recibirnos y leernos. Un abrazo gigante y hasta la próxima :) Carlos, Alejandro y el equipo GestioPolis.

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