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Date: Mon, 2 May 2011 03:50:21 +0200
From: gestiopolis@gestiopolis.com
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Subject: Artículos seleccionados para ti | GestioPolis.com
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| 01 de Mayo de 2011 |
| Newsletter #244 | | |
| Hola!!! Cada primero de Mayo, reflexionamos acerca del trabajo, los derechos y obligaciones del trabajador y la importancia de que nuestros Gobiernos generen políticas claras de empleo. Aunque dichos factores externos son importantes, no hay mejor política de empleo que estar mejor preparado, tener mayor responsabilidad personal y tener una mayor iniciativa empresarial. Feliz día del trabajo para todos. Esta semana traemos temas de responsabilidad personal, gerencia y ventas que esperamos sean de utilidad. Te invitamos a visitar GestioPolis en Facebook, donde queremos llegar a los 30.000 fans en la red social, a seguirnos en Twitter y si deseas recibir éste boletín vía feedburner puedes registrarte aquí. |  | | Comparte conocimiento, crea comunidad Envía el material que deseas publicar en GestioPolis al correo publicar@gestiopolis.com, tu colaboración permitirá potenciar el conocimiento en negocios de cientos de miles de personas a diario. | | | NUEVAS PUBLICACIONES SELECCIONADAS | | | Cuando las habilidades no generan confianza, aparece el demonio de la duda, la inseguridad y la parálisis, todos vectores de desaceleración, enemigos del desarrollo, la productividad y la construcción... | | Cuando te encuentras desmotivado, triste, enojado o con pereza, esas emociones te predisponen de determinada manera hacia las acciones que estas tomando en ese determinado momento... | | Muchas compañías que hoy hablan de la importancia del cliente, confían en alguno de estos tres paradigmas que en realidad no implican desarrollar una verdadera Experiencia de Compra... | | Otras publicaciones recientes que te van a interesar | | Publicaciones más compartidas en estas 2 semanas | 
| | Siempre que te pregunten si puedes hacer un trabajo, contesta que sí y ponte enseguida a aprender como se hace. Franklin Delano Roosevelt | | | GestioPolis no sería posible sin tu apoyo, mil gracias, un abrazo y hasta la próxima :) Carlos, Alejandro y el equipo GestioPolis | |
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